人才戰略
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用人理念
有德有才，提拔重用；有德無才，培養使用；
無德有才，限制使用；無德無才，不可留用。
人才政策
始終堅持“以奮斗者為本”的管理思路，
持續不斷的堅持人才隊伍的建設和人力資源管理體系的創新，
輸出越來越多的輸出適合穩定公司長青基業的人才，
最終實現公司和員工共同成長、共同發展。
人才機制
用人機制：能者上，弱者下，把合適的人放在適合的崗位上，
才能保證平臺的穩定發展。
培育機制：以能力為基礎、以業績為導向，內部為主、外部為輔，
打造專業化、職業化、市場化、國際化的人才。
激勵機制：薪酬激勵、成就激勵、榮譽激勵、差異化激勵相結合。
衡量標準
道德標準以誠信為原則
才干標準以合適為原則、行為標準以執行為原則
處事標準以團隊為原則、貢獻標準以價值為原則
地址：山東省青島市海爾路176號2號樓
電話：0532-85909188
傳真：0532-85909189
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